تبلیغات
سید هاشم رضوی (فاران) - گروه هم اندیشی کارگزاران حج و زیارت(2)
 
سید هاشم رضوی (فاران)
خدایا چنان کن سرانجام کار/ تو خشنود باشی و ما رستگار
درباره وبلاگ


الحمدلله رب العالمین، الصلوة و السلام علی رسول الله و علی اله ال الله لاسیما بقیة الله

مدیر وبلاگ : سید هاشم رضوی
نویسندگان

از شما می پرسم ! 


الف ـ نوشتاری  پیرامون سؤال

 

واژه ی سؤال:

«سؤال» یک واژه ی عربی است که دو معنی دارد. یکی به معنای «پرسش» و دیگری به معنای «درخواست کردن» است. در فارسی بیشتر به معنای اول یعنی «پرسیدن» به کار می رود.

گاهی این کلمه با حروف و واژه های فارسی ترکیب شده و در نوشته ها و گویش ها به کار می رود. مانند: سؤال ها، سؤال کردن، سؤال کننده، سؤال شونده، و ... که با معنای پرسش ها، پرسیدن، پرسشگر، پرسیده و ... کاربرد دارد. ترکیب هایی مانند سؤال های امتحانی، سؤال های تشریحی، سؤالات تستی، سؤالات فنی، سؤالات سیاسی و ... نمونه های دیگر این واژه و استفاده های آن است.


مفهوم سؤال:

در این نوشتار بیشتر به دو کلمه توجه شده است؛ یکی «سؤال» و دیگری «مسئول» و منظور چیستی و چرائی پرسش در باره ی چیزی از کسی است. از فردی بپرسیم که او با توجه به مسئولیتش پاسخ دهد. کسی که کاری را قبول کرده است، یا او را به کاری منصوب کرده اند، صاحب دانش و تجربه است. او نقش و وظیفه ای را بر عهده گرفته که این نقش و انجام وظیفه باعث تولید علم، تولید کالا، تولید خدمات و ایجاد ارزش های مادی و معنوی می شود. پس «سؤال» و پرسش از او کار درستی است. برای همین است که به چنین فردی عنوان «مسئول» داده اند.

در حقیقت افراد با قبول یک نقش مانند نقش پدری، یا پذیرش یک پست اداری و اجرایی یا قبول نمایندگی از سوی یک گروه، عنوان «مسئول» پیدا می کنند. پر واضح است که اگر فرزندی از پدرش «سؤال» کند، یا کارمندی از رئیسش «سؤال» کند، یا شهروندی از شهردار شهرش «سؤال» کند، هیچ کس او را شماتت نمی کند. بلکه چه بسا تشویق شود که دارای ذهنی فعال و روحیه ای پرسشگر می باشد.

از سوی دیگر «سؤال شونده» بر اساس مسئولیت، دانش، تجربه و توانش، طبق اصول و معیارهای نقش یا کاری که پذیرفته، به «سؤال کننده» پاسخ می دهد. در این منطق عادی زندگی انسانی، هیچ آدم عاقلی سؤال کننده را برای پرسشی که طرح کرده، یا مسئول پاسخگو را برای پاسخ قانع کننده زیر سؤال نمی برد، اما اگر سؤال کننده کم جنبه و مغرض باشد، قضیه فرق می کند. یا مقام مسئول پاسخی نداشته باشد، یا پاسخش فرافکنی باشد، یا پاسخش کافی و کامل نباشد، یا به طور کلی چنان از معرکه دور باشد که پرسش و پرسش کننده را با خود غریبه بداند، در این صورت چنین آدمی «مسئول بی مسئولیت» است! تجربه ی زندگی اجتماعی نشان داده است که چنین فردی در جایگاهی که قرار دارد، نه تنها فایده ای ندارد بلکه به دلیل بی مسئولیتی آسیب می رساند و خود نیز در نظر دیگران سقوط می کند.

در این جا توجه به این نکته هم خوب است که بدانیم گاهی انگیزه ی سؤال کننده به سمت و سوی منفی سوق می یابد. مثلاً  از کسی پرسشی را بپرسیم که می دانیم جواب آن را نمی داند. یا بخواهیم میزان آگاهی و دانش او را بسنجیم تا ثابت کنیم که کمتر می داند. یا بخواهیم کم دانشی کسی را به دیگران بنمایانیم تا رسوایش کنیم، یا برای اظهار فضل و به رخ کشیدن دانسته های خود بپرسیم، یا برای انتقام، کینه، بغض و محاجه طرف را زیر سؤال ببریم و ... که این موارد بسیار ناپسند است. اگر کسی قصد اصلاح و خدمت به مجموعه ای را داشته باشد، باید به خدا پناه ببرد و خود را از این رذیله برهاند.

 

اهمیت طرح سؤال:

به عقیده ی نگارنده اگر با روش طرح پرسش به واکاوی هر موضوعی بپردازیم، بسیاری از آسیب ها، مشکلات، کارهای نیمه تمام، نیازها، راهکاره، طراحی افق آینده و ... شناسایی می شود. ما می توانیم با این روش، وضع موجود را بشناسیم و برای وضعیت مطلوب و موفقیت های چشمگیر تلاش کنیم. نه تنها می توانیم که باید چنین کنیم و گرنه رسالت و مسئولیت خود را انجام نداده ایم. آنگاه ما هم به همان مسئول بی مسئولیتی تبدیل خواهیم شد که گناهکار تلقی شده و خلق و خالق از ما نخواهند گذشت.

موضوع خیلی روشن است  اما چون ذکر مثال این مطلب را کامل می کند، به این نمونه ی بسیار ساده نگاهی می اندازیم. اگر بخواهیم در یک روز تعطیل به زیارت مشرف شویم، خوب است ابتدا برای خود پرسش هایی را طرح کنیم. مانند این که: چه ساعتی به حرم برویم؟ از کجا برویم، از کدام مسیر برویم؟ با که برویم؟ با چه وسیله ای برویم؟ چند ساعت در حرم بمانیم؟ چه زیارتنامه ای بخوانیم؟ با که برگردیم؟ با چه برگردیم؟ در برگشت چه کار دیگری انجام بدهیم؟ به کجا برگردیم؟ چه قدر هزینه کنیم؟ از کجا تأمین اعتبار کنیم؟ و ... ملاحظه می کنید که پاسخ به این پرسش ها ما را به طرح و برنامه و سازماندهی مطلوب و هدفمند نائل می کند.

..... ادامه دارد .............



نوع مطلب : امور اداری و اجرایی حج، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
نظرات ()
سه شنبه 4 اردیبهشت 1397 09:30 ق.ظ

Thank you, Loads of data.

generic viagra pharmacy viagra tablets online purchase buy viagra tablets online buy viagra cheaply getting viagra online purchase of viagra viagra online purchase where can i buy generic viagra online get viagra cheap natural viagra
شنبه 18 فروردین 1397 01:07 ق.ظ

You said it very well.!
cialis bula cialis diario compra sublingual cialis online cialis patentablauf in deutschland when will generic cialis be available we use it 50 mg cialis dose are there generic cialis when can i take another cialis tadalafil 20 mg low cost cialis 20mg
جمعه 3 فروردین 1397 11:28 ب.ظ

You stated that adequately!
cialis flussig tarif cialis france cialis efficacit cilas cialis super kamagra cialis online nederland free cialis how do cialis pills work only best offers cialis use prix cialis once a da
دوشنبه 28 اسفند 1396 05:07 ق.ظ

Helpful postings. Regards.
cheap cialis cialis official site ou acheter du cialis pas cher link for you cialis price achat cialis en europe cialis generico en mexico cialis prices in england cialis savings card when can i take another cialis cheap cialis
پنجشنبه 10 اسفند 1396 05:04 ب.ظ
شما واقعا به نظر خود واقعا ظاهر می کنید، اما من این موضوع را واقعا پیدا می کنم که من باور دارم که هرگز نمی توانم درک کنم.
به نظر می رسد بیش از حد پیچیده و بسیار گسترده است
من من منتظر ارسال بعدی شما هستم
از آن
پنجشنبه 28 دی 1396 08:57 ب.ظ
من واقعا از طراحی و طرح وب سایت شما لذت می برم.
این بسیار آسان است در چشم که باعث می شود آن را بسیار لذت بخش تر برای من آمده است
اینجا و بیشتر بازدید کنید آیا شما یک طراح برای ایجاد تم خود را استخدام کردید؟

کار برجسته
شنبه 11 شهریور 1396 08:57 ب.ظ
Excellent post. I was checking constantly this blog and I
am impressed! Extremely helpful information specially the remaining part :
) I handle such info a lot. I was seeking this particular information for a long time.
Thank you and best of luck.
جمعه 6 مرداد 1396 10:16 ب.ظ
Greetings! Very useful advice in this particular post!
It's the little changes which will make the biggest changes.
Many thanks for sharing!
جمعه 6 مرداد 1396 05:33 ب.ظ
Piece of writing writing is also a fun, if you be acquainted with after that you can write
if not it is difficult to write.
جمعه 6 مرداد 1396 08:03 ق.ظ
fantastic submit, very informative. I ponder why the opposite specialists of
this sector don't understand this. You must continue your
writing. I am confident, you've a great readers' base
already!
شنبه 31 تیر 1396 01:34 ق.ظ
Great site you have here.. It's hard to find excellent
writing like yours nowadays. I truly appreciate people like you!
Take care!!
شنبه 24 تیر 1396 07:33 ق.ظ
Hello mates, nice post and fastidious arguments commented at this place, I am
genuinely enjoying by these.
سه شنبه 13 تیر 1396 03:02 ق.ظ
Right here is the perfect web site for everyone who really wants to find out about this topic.
You know a whole lot its almost tough to argue with you (not that I actually would want to?HaHa).
You certainly put a new spin on a topic that's been written about for ages.
Excellent stuff, just wonderful!
شنبه 3 تیر 1396 04:45 ب.ظ
Glad to be one of many visitants on this awe inspiring
website :D.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر





آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی
script>document.getElementById('mihan_page_advert').style.display='none';